2014中國浙江·寧波人才科技周新聞發佈會舉行
  寧波市委宣傳部副部長王海娟主持發佈會。
  寧波市委常委、組織部長楊立平發言。
  寧波市委組織部副部長、市人才社會保障局局長林雅蓮發言。
  國際在線消息(記者丁潔帥 馬岩峰):9月19日下午,2014中國浙江·寧波人才科技周暨“3355計劃”實施成果、寧波人才緊缺指數新聞發佈會在寧波舉行。據瞭解,今年人才科技周以城市經濟、“五水共治”、新材料、電子商務等領域高層次人才引進培育為重點,將推出8000個崗位需求,總參會人數將達4萬人。
  本屆人才科技周是由浙江省人民政府主辦、中共浙江省委人才工作領導小組和中共寧波市委、寧波市人民政府共同承辦,時間為9月17日-25日。據悉,整個活動1500多家省內外企事業將推出8000個崗位需求,人才培養、科技合作與服務項目1000多個,8000多名國內在讀碩博士和在職高層次人才、300多名國內在讀碩博士和在職高層次人才、300多名海外留學人才以及100餘家各類人才、科技、法律、金融等中介機構將參會對接洽談,預計總參會人數將達4萬人。
  據寧波市委常委、組織部長楊立平在發佈會上介紹,本屆人才科技周以打造區域“蔚藍智谷”、服務“雙驅動四治理”為主題,以城市經濟、“五水共治”、新材料、電子商務等領域高層次人才引進培育為重點,將舉辦人才智力引進培養、科技項目合作、高端智力服務寧波和創新要素互動對接等四大板塊和綜合簽約授牌資助儀式共15項分體活動。
  “截止2014年上半年,寧波市人才總量達到154萬人,每萬人人才數超過2300人,高級職稱人才4.5萬人,高技能人才總量達23.4萬人,博士(博士後)近4000餘人,海外留學人才4200餘人。”楊立平部長在談到出台的“3315計劃”的實施成果情況時表示。
  在新聞發佈會上,寧波市委組織部副部長、市人才社會保障局局長林雅蓮還發佈了寧波市第八輪(2014年)人才緊缺指數,第一是生命健康、新材料等五大領域人才持續緊張,區域高層次人才競爭激烈;第二是數量緊缺、流動緊缺得到緩解,高層次創新人才供給不足;第三是指數較高崗位數量增多,電子商務人才全線緊張;第四是高技術、高技能人才供給平穩,高層次經營管理人才和海外人才需求總量和層次不斷提升。
  寧波人才科技周從2006年開始已經連續舉辦8屆。八年來共有30多個國家和地區、國內外數百所高校和科研機構參會,參會的各類人才和專家等總數超過25萬人,正式引進高層次人才5500餘人,柔性引進院士團隊81個,引進或共建高端研發機構187個,正式簽約合作項目200餘個,總投入逾百億元。  (原標題:2014寧波人才科技周開幕 打造區域“蔚藍智谷”(圖))
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